最新快讯！vivo V40 欧洲版正式亮相：强劲性能，全新设计，蓄势待发

vivo V40 欧洲版正式亮相：强劲性能，全新设计，蓄势待发

vivo V40系列手机自发布以来便备受关注，近日，vivo V40欧洲版的设计和完整规格也正式曝光，让我们得以一睹这款旗舰新机的风采。

全新设计，时尚潮流

vivo V40欧洲版延续了vivo一贯的时尚风格，正面采用6.78英寸FHD+ AMOLED显示屏，拥有窄边框和居中挖孔设计，带来更加沉浸式的视觉体验。机身背部采用了一体化玻璃设计，搭配上全新的配色方案，尽显时尚潮流气息。

强劲性能，畅享体验

vivo V40欧洲版搭载了高通骁龙7 Gen3处理器，采用先进的7nm制程工艺，拥有八核CPU架构，相比上一代骁龙7 Gen2处理器性能提升高达25%，功耗降低25%，为用户带来更加强劲的性能表现和更长的续航能力。

拍照实力强劲，记录精彩瞬间

vivo V40欧洲版在影像方面也毫不逊色，后置50MP主摄像头+50MP超广角镜头双摄组合，可轻松满足用户的日常拍照需求。前置50MP摄像头，让自拍更加清晰细腻。

其他功能

vivo V40欧洲版内置5500mAh电池，支持80W快速充电，可满足用户一天的重度使用需求。此外，该机还支持双SIM卡、Wi-Fi 6、蓝牙5.3、NFC和GPS等功能。

总结

vivo V40欧洲版凭借着强劲的性能、时尚的设计、出色的拍照实力以及丰富的功能配置，相信能够成为欧洲市场上的又一款热销机型。

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好，民航业逐步回暖，上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度，上海机场实现营收30.29亿元，同比增长40.61%；归母净利润3.86亿元，环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下，上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划（草案），公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票，约占公司股本总额的0.42%。其中，首次授予840.68万股，预留授予210.17万股，授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注，主要有以下几个原因：

• **业绩考核目标较低。**根据计划，上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值，主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为，该目标设置过低，特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%，而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元，这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近，彼时公司正处于快速发展阶段。
• **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股，而截至2024年5月23日，上海机场的股价为35.79元/股，这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑，授予价格过低，可能会造成公司国有资产流失。
• **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计不超过300人，约占公司总人数的2.31%。有投资者认为，该计划的覆盖面过窄，未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日，上海交易所向上海机场下发了监管工作函，要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示，公司高度重视相关监管工作，将根据监管函的相关内容及时研究相关政策，并履行相关义务。

业内人士表示，股权激励计划是上市公司常用的激励手段，但应遵循市场化原则，充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注，也体现了对维护投资者权益的重视。

后续，上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。